Mirá qué condiciones reúnen los 10 mil estatales intimados a jubilarse

A través de la resolución 3/2024, publicada por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, se ordenó intimar a estos empleados para que inicien sus trámites jubilatorios. Esta medida se enmarca dentro de los esfuerzos por reducir la planta estatal y equilibrar las cuentas públicas.

Meta de la Reestructuración

El objetivo de la medida es reducir el tamaño de la planta de trabajadores estatales, equilibrar las cuentas públicas y disminuir el déficit fiscal. Más de 6.800 de los empleados afectados forman parte de la planta permanente de la administración pública.

Requisitos para la Jubilación

Según la Ley Nacional del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, las condiciones que deben reunir los empleados son:

-Edad mínima: Mujeres de 60 años y hombres de 65 años.

-Aportes requeridos: Al menos 30 años de servicios aportados al sistema previsional.

Proceso de Notificación

Los titulares de las distintas entidades tienen un plazo de 30 días hábiles para notificar a los empleados que cumplen con los requisitos para jubilarse. La notificación oficial debe ser entregada a aquellos que estén en condiciones de iniciar los trámites correspondientes.

Implementación de la Medida

Los empleados que sean intimados a jubilarse deberán iniciar el trámite de inmediato. La resolución 3/2024 establece que esta medida es parte de una serie de reformas más amplias destinadas a optimizar el funcionamiento del sector público, mejorar la calidad de los servicios y reducir el sobredimensionamiento de la planta de trabajadores.

Reubicación y Prórroga

Para garantizar una transición ordenada, aquellos empleados que se encuentren en el proceso de jubilación serán reubicados temporalmente. En casos estratégicos, se puede solicitar una prórroga de hasta seis meses, siempre que se justifique adecuadamente y cuente con la aprobación de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública.

Evaluación de Empleados Activos

Complementando esta medida, en diciembre, el Gobierno realizará una evaluación a cerca de 40.000 empleados estatales, tanto transitorios como permanentes, para determinar si cumplen con los requisitos necesarios para continuar en sus puestos o si deben ser reemplazados.

Conclusión

Esta medida marca un esfuerzo significativo del Gobierno para reorganizar la administración pública, mejorar la eficiencia y reducir el déficit fiscal. Con la implementación de la resolución 3/2024, se busca una mayor transparencia y eficiencia en la gestión pública, asegurando que los empleados públicos cumplan con los requisitos establecidos y se optimicen los recursos del Estado.