Denuncian recortes y despidos en Parques Nacionales: "El uso público sin control es turismo de destrucción"  

Según el comunicado difundido por la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales, en los últimos meses fueron despedidos más de 130 trabajadores, incluyendo técnicos, administrativos y brigadistas, fundamentales para la gestión de los parques. "La precarización laboral mediante contratos trimestrales, amenazas, sumarios amañados y coerción en base a la inestabilidad se profundiza", alertaron.

Las autoridades de APN han sostenido que buscan garantizar la "autosostenibilidad financiera" de los parques, promoviendo un modelo en el que las áreas protegidas generen ingresos suficientes para cubrir sus gastos operativos a través de concesiones, permisos y actividades turísticas. Sin embargo, desde ATE advierten que esta visión es "un criterio tan reducido como falaz", ya que no toma en cuenta los beneficios económicos indirectos que los parques generan en las comunidades cercanas, ni el impacto ambiental de un turismo descontrolado.

En este sentido, desde el gremio sostienen que la conservación ambiental debe ser prioritaria y que la educación es clave para garantizar un turismo responsable. "No existe uso sostenible de los Parques Nacionales si no hay educación ambiental. No existen áreas protegidas si los servicios son brindados por personal no calificado. No hay preservación del ambiente si no se planifica en base a la conservación. El uso público sin todo ello no es más que turismo de destrucción", enfatizaron.

Otro punto de conflicto es la reducción de la inversión en ciencia y monitoreo ambiental. Según el comunicado, las autoridades han minimizado el trabajo técnico y científico en los parques, calificándolo como "un curro K". Desde ATE advierten que esta postura representa un grave riesgo para la conservación y que la eliminación de áreas de investigación y planificación podría generar un impacto irreversible en el ecosistema.

Por otro lado, el gremio denuncia que la flexibilización de normativas ambientales busca beneficiar a empresas privadas, reduciendo los controles sobre concesiones y emprendimientos dentro de las áreas protegidas. Un caso señalado es el Parque Nacional Iguazú, donde se plantea la disminución de requisitos para guías y agencias de turismo, lo que podría comprometer la calidad de los servicios y la protección del entorno.

Finalmente, los trabajadores exigen estabilidad laboral y la reincorporación de los despedidos, advirtiendo que la falta de personal especializado pone en riesgo la integridad de los parques nacionales. "Necesitamos estabilidad laboral para planificar nuestras tareas en beneficio de toda la sociedad", concluyeron.

(El Diario Nuevo Día)