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"Volver al Trabajo": información clave para beneficiarios del ex Potenciar Trabajo

El Ministerio de Capital Humano anunció que las personas de entre 18 y 49 años que eran beneficiarias del antiguo programa Potenciar Trabajo deben registrarse en el Portal Empleo y confirmó monto y fechas de pago.

Redacción Nuevo Día
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Estas personas fueron automáticamente incluidas en el nuevo programa denominado Volver al Trabajo, mientras que aquellos beneficiarios que no se encuentren en este rango de edad serán incorporados al programa de Acompañamiento Social.

El programa Volver al Trabajo se implementó en sustitución del programa Potenciar Trabajo. Esta nueva iniciativa tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las competencias sociolaborales de sus beneficiarios.

Potenciar Trabajo 2024: cómo inscribirse

Para inscribirte en el nuevo programa Volver al Trabajo, que reemplaza al anterior Potenciar Trabajo, sigue estos pasos:

Ingresar al sitio Portal Empleo: www.portalempleo.gob.ar

Cargar el número de CUIL y corroborar la transferencia al programa Volver al Trabajo. En caso de no arrojar resultado, el Ministerio de Capital Humano notificará el paso a seguir.

Una vez confirmado el CUIL, ingresar a la opción "Registrar" para iniciar el trámite.

Al instante, completar el formulario con DNI y número de trámite. Luego seleccionar "Siguiente".

El paso siguiente será cargar la historia laboral. En caso de que esta opción aún no se haya iniciado, el titular deberá completar con la información requerida,

Para finalizar, dar consentimiento de los términos y condiciones del programa. Se encuentran al final de la planilla.

Cuánto cobro de Volver al Trabajo en junio

Por el momento no habrá actualización del programa Volver al Trabajo del ex Potenciar. Por lo que, los beneficiarios, accederán a $78.000 en junio.

Volver al Trabajo: fecha de cobro en junio 2024

La fecha de cobro de Volver al Trabajo ya fue confirmada y se depositará el 5to día hábil del mes. 

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El programa "Volver al Trabajo" está dirigido a personas que tengan entre 18 y 48 años de edad. Además, es compatible con asignaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), como la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE).