Iris Rasgido culpó a la comisión directiva de la cooperativa 19 Mayo por el sueldo de las trabajadoras

La Cooperativa "19 de mayo" sostiene un acampe y reclamo en Casa de Gobierno. Es por aumento salarial y anunció medidas de fuerzas que afectan a más de 30 establecimientos, aunque en el mediodía de este lunes la presidenta del Consejo Provincial de Educación, Iris Rasgido, dijo que lograron garantizar la limpieza de todos los establecimientos a pesar de todo.

En diálogo con Radio Nuevo Día, Rasgido explicó la situación que generó el confkicto y culpó a la comisió directiva de la cooperativa por trámites administrativos no realizados que, aseguró, impacta negativamente en el sueldo de las trabajadoras.

Rasgido aseguró que desde el Consejo Provincial de Educación tienen 12 cooperativas que están realizando las tareas de limpieza en las diferentes instituciones y de todas las localidades de la provincia. 

"En este momento tenemos la cooperativa 19 de mayo, que es la que está en este momento en ese reclamo. Esta cooperativa está trabajando en la localidad de Río Gallegos, acá, en la ciudad capital, pero además tenemos 11 más en diferentes localidades, algunas con asociados en dos o tres localidades. A partir de hasta el último día de julio, venían en esta consigna de que se les garantizaba la fuente laboral a todas las personas. Esta fue una decisión de nuestro gobernador de garantizar la fuente laboral a cada persona que se venía desempeñando en cada una de las instituciones educativas en el marco de las cooperativas o en el caso de una empresa, se definió que tuvieran la continuidad. En ese marco, a partir de hasta julio, se fue trabajando con reconocimientos de servicio. Y desde el 1 de agosto se planteó la firma de un contrato directamente con la cooperativa", señaló.

Luego dijo que la cooperativa en conflicto aún no ha firmado contrato: "Se la llamó el día sábado, se la convocó al Consejo Provincial de Educación para que pudieran firmar el contrato, pero el presidente no aceptó firmarlo. Entonces, bueno, la verdad que esto dejó en una situación de mucha exposición a sus asociados, porque la verdad que hoy no tienen relación con el Consejo Provincial de Educación, porque no fue firmado el contrato de trabajo entre la cooperativa y el consejo. Y además, en diferentes reuniones que se han tenido, tanto jefatura de gabinete como el subsecretario de cooperativa, el señor Martín Molina, que estamos trabajando todo el tiempo en conjunto, se ha podido, y esto también viene de las voces de algunas asociadas, plantean que la información que tenían ellos era distinta a la que se le planteaba en el marco del contrato del CPE."

La presidenta del CPE culpó a la comisión directiva de la cooperativa por errores administrativos que, según dijo, afectan negativamente el sueldo de las trabajadoras y detalló lo siguiente: "Por ejemplo ejemplo, la comisión directiva planteaba un descuento, un pago del IVA al 21%, cuando en realidad las cooperativas están exentas, por lo que deben pagar un 10,5% el importe del IVA. También planteaban un pago de monotributo de 42.000 pesos, cuando en realidad es de 26.600. El tema es que la comisión directiva no hizo el trámite de extensión de ingresos brutos. Entonces, al no hacerlo, impacta directamente en la persona. Porque al pagar el monotributo, obviamente, le descuentan eso. Entonces, pasamos de un pago de IVA, que está pagando la cooperativa hasta ahora, está pagando el 21% cuando debe pagar el 10,5%. Y ese es un trámite de la comisión directiva de la cooperativa. Un ingreso un monotributo de 42.000 pesos, cuando en realidad debe estar pagando 26.600. Pero no lo está haciendo ahora porque tampoco hizo el trámite de extensión. Ese trámite de extensión lo tiene que hacer la comisión directiva, tiene que proceder a la carga de cada uno de sus asociados en la página de ASIP. Entonces, después, esto impacta en el monotributo de cada asociado."

"También se planteó que, por ejemplo, la comisión le descontaba a la gente todo lo que tenía que ver con gastos administrativos de papelería, toner, telegramas y otros sitem por un monto de 8.600, cuando en realidad corresponde que sean 2.000. También una cuota social de 9.000, cuando la cuota social debe ser de 2.150. Entonces, esta es la información que entendemos que los asociados no la tienen", agregó Rasgido.

Según la titular del CPE, el Consejo Provincial de Educación le paga a la cooperativa por persona por agosto, septiembre y octubre, octubre, 430 mil pesos por persona.

"Con todos los descuentos que se deben hacer de estos pagos que estoy especificando, la persona debería cobrar en bolsillo trescientos doce mil pesos. Entendiendo que al inicio de todo este proceso de regularización estaban cobrando ciento cincuenta mil, con este último monto estamos planteando un aumento del cien por ciento con una inflación del setenta por ciento. Y también en esta relación que se hace con el salario mínimo vital y móvil, estamos hablando del salario de doscientos sesenta y dos mil por ocho horas. Y en este caso trabajan 4 horas", manifestó. (El Diario Nuevo Día)